В компании «Виконда» окончилась ежегодная программа лояльности для сотрудников

Второй год подряд для сотрудников компании «Виконда» проводится программа лояльности «Виконда – это все мы!». «Компания большая и многочисленная, и дабы каждый чувствовал себя частицей целого, была придумана такая программа, – говорит координатор программы Казакова Елена. – Цель проекта – совместными усилиями сделать компанию еще лучше, привнести в ее развитие оригинальные идеи, оптимальные решения, инновационные подходы, добиться результата «сверх возможного». Отмечу, что мотивационная программа позволяет раскрывать творческий потенциал сотрудников, вырабатывать и внедрять нестандартные решения».
По условиям проекта поощряются лучшие сотрудники недели из различных отделов и награждаются кубками, которые можно собирать и обменивать на призы. А также лучшие сотрудники месяца, которым вдаются почетные серебряные медали и денежный призовой фонд. Помимо этого есть номинация «лучший руководитель месяца», которому выдается золотая медаль и премия. Для каждого подразделения выработаны прозрачные критерии оценки, однако общими считаются результаты «сверх возможного, проявленная инициатива, перевыполнение планов на высоком качественном уровне.
По окончании программы все медалисты участвуют в розыгрыше главного приза – путевки на двоих за границу. По итогам прошлого года победу одержала менеджер проектно-сметного отдела Поленок Ирина, а в этом году – экономист финансового департамента Лисанюк Зоряна. В этом году был введен еще один критерий «лояльность сотрудников» и 10 человек получили благодарность от компании в виде занесения записи в трудовую книгу.